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【政策速递】关于两参人员增发养老工资待遇政策

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很多立功受奖退役军人战友经常咨询我们,关于在部队荣立一二三等功或者荣誉称号的退役军人在退休时是否增发退休金,我们经过收集整理,发现这个增发退休金的政策,很多地方已经不执行了!因为养老保险制度改革之后,对于立功受奖、劳动模范,不再提高养老金,采用一次性奖励办法具体依据如下:

一、历史增发退休金的政策

1、依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法国发[1978]104号第四条:获得全国劳动英雄、 劳动模范称号, 在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人,在退休时仍保持其荣誉的,其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。

2、国发【1981】39号文 《关于军队干部退休的暂行规定》第三条:对具备下列条件的干部,可酌情提高其退休生活费。荣获军以上单位授予英雄、模范称号的,荣立一等功、特等功或相当奖励的,提高百分之十五; 荣立二等功、大功或相当奖励的, 提高百分之十;荣立三等功或相当奖励的,提高百分之五符合本项中两个条件以上的,按其中最高的一项标准发给。

据此推算:一个三等功是5%,可以累计,但你的退休工资比例不得超过100%。即:如果你目前的退休工资是92%,你有两个三等功,按规定你可以增加10%的退休工资,但只给你增加8%,达到100%即可,不会给你102%的退休工资。

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二、现行政策

人力资源社会保障部 财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》人社部发[2015]28号(四):调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员,在职时给予一次性奖励,退休时不再提高基本退休费计发比例,奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。

对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员,本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人,资金从原渠道列支。退休补贴标准由各省(区、市)根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员,按照上述办法处理。

以上政策,仅供战友们参考,具体还是要前往当地人社局咨询,一切以当地执行的地方性政策为主。